Beograđanka Maja Zelenović postavila je status na engleskom jeziku, na poslovnoj mreži LinkedIn koja je za samo nekoliko sati privukla skoro 100.000 ljudi širom sveta, a taj broj se iz sata u sat povećava, kaže statistika ove socijalne mreže.
Poznato je da je LinkedIn zatvorena poslovna mreža sa specifičnim načinom povezivanja ljudi i da “zid” nije lako osvojiti niti je jednostavno izazvati reakciju među poslovnim svetom. Naša sugrađanka, koja već 6 godina radi za inostrano tržište, a živi u Beogradu, kroz svoju mrežu od više od 4000 poslovnih kontakata, poslala je poruku međunarodnim kompanijama koju retko kada možemo pročitati na društvenim mrežama i koja je izazvala veliku pažnju poslovnog sveta.
Prema LinkedIn statistici, poruka je stigla do oko 1200 generalnih i izvršnih direktora širom sveta, najviše iz Amerike, Švajcarske, Austrije, Australije, Velike Britanije i Skandinavije. Budući da je status šerovao veliki broj ljudi, treba imati u vidu da je broj onih koji su pročitali status o Srbima daleko premašio cifru od 50.000.
Osim ovako neočekivane reakcije, status je komentarisalo i više desetina ljudi iz biznisa koji žive u susednim republikama, među kojima su se našli i oštriji komentari sa primedbama upućenim autorki da favorizuje Srbe i da zapravo ceo prostor bivše Jugoslavije ima iste kvalitete.
Pored tradicionalnih “susedskih” reakcija, kompanije iz Amerike našle su se prve koje su javno izrazile želju da zaposle Srbe, kao i predstavnici međunarodnih kompanija koje su delili lična pozitivna iskustva sa našim kadrom.
Status prenosimo u celosti:
Šta strani poslodavci treba da znaju o radnicima iz Srbije
“Ako pročitate CV prosečnog kandidata za posao iz Srbije, verovatno ćete primetiti da postoji mnogo različitih sposobnosti, da ne postoji pravolinijska staza u karijeri i da je kandidat obučen i iskusan za barem nekoliko različitih poslova.
Najiskrenije preporučujem da zaposlite Srbe, jer ćete dobiti čarobnjake, a ponekad i mađioničare koji će biti u stanju da reše svaki problem i krizu, zato što su obučeni da to rade svakodnevno u Srbiji, u njihovim kompanijama. Srpski poslodavci traže od svojih zaposlenih da rade nekoliko poslova istovremeno, kao i da budu podjednako dobri u svakom. Zato su oni prinuđeni da uče mnoge stvari, prinuđeni su da rešavaju probleme ako žele da opstanu. Ako zaposlite Srbina, dobićete pravo blago za svoju kompaniju.
Stoga najiskrenijemogu da kažem da su Srbi među najboljim radnicima.”