Nakon što postanu tate, skoro dve trećine pripadnika jačeg pola će dobiti unapređenje. Nažalost, kod novopečenih mama stvari stoje znatno drugačije
Za većinu žena rođenje deteta podrazumeva da ozbiljnoj karijeri moraju da kažu zbogom. Jednostavno, ma koliko da se trude, njihovi šefovi najčešće ne žele da im daju odgovornije pozicije, iz straha (ili bolje reći predrasude) da će im majčinstvo uvek biti na prvom mestu.
Međutim, od trenutka kada postanu očevi, muškarcima karijera može da ide samo uzlaznom putanjom. Verovali ili ne, kojim god da se zanimanjem bave, čak 74 odsto tata će dobiti unapređenje i povišicu, jer se veruje da će, sada kad imaju porodicu, udvostručiti svoj trud na poslu.
Kako je pokazalo istraživanje britanske kompanije “ISC”, sprovedeno na više od 4600 zaposlenih, očevi su u prednosti su i nad ženama i muškarcima koji nemaju dece. Samo 64 odsto muškaraca bez dece imaju šanse za unapređenje.
Bilo kako bilo, ženama ni u kojem slučaju nije lako. Samo oko 57 odsto majki za svog života dobije unapređenje, i to u proseku oko pet puta tokom radnog veka, a iste sreće je samo 51 odsto dama bez dece.
– Nakon što dobiju decu, društvo na muškarce gleda kao na hranitelje porodice, pa ih nadređeni smatraju odgovornijima i pružaju im više prilike za napredovanje – objašnjava psiholog rada Rejčel Šort.
