Ali, neki zaposleni su izuzetni. Oni imaju veštine i kvalitete koji se inače ne ocenjuju prema učinku, ali imaju veliki uticaj na njen učinak, na učinak ljudi oko nje ali posebno na rezultate kompanije.

Ovo su znaci da je vaš zaposleni izuzeta

1. Oni misle daleko iznad opisa posla

Što je manja kompanija, važnije je da se zaposleni brzo mogu prilagoditi promenama prioriteta i učiniti sve što jepotrebno, bez obzira na ulogu ili položaj, da bi se stvari završile

2. Pomalo su čudni

Najbolji zaposleni su često malo drugačiji, ali na dobar način. Neuobičajene ličnosti potresaju stvari, čine rad boljim i zabavnim. Takvi ljudi često dolaze do najboljih ideja

3. Znaju kada da “ožive” svoju individualnost

Kada se pojavi veliki izazov ili situacija postane stresna, najbolji zaposleni se neprimetno uklapaju u tim

4. Hvale druge ljude

Pohvala od šefa je dobra, ali pohvala od vršnjaka odlična. Izvrsni zaposleni prepoznaju doprinose drugih I znaju da ih pohvale

5. Probleme ne iznose u grupi

Nezadovoljstvo iznose samo u privatnosti.

6. Postavljaju pitanja kada drugi neće

Neki zaposleni imaju urođeni osećaj za problem i zabrinutost onih koji su oko njih, i postavljaju pitanja kada drugi oklevaju.

7. Vole da dokazuju kada drugi greše

Izuzetne radnike pokreće nešto dublje i više lično nego samo želja da se napravi dobar posao.

8. Stalno istražuju

Neki ljudi su retko zadovoljni (u pozitivnom smislu) i konstantno razmišljaju o promenama i trendovima.

Dobri zaposleni prate procese, veliki radnici teže procesima, a izuzetni pronalaze načine za pronalaženje procesa.