POSLOVNI SAVET KOJI ĆE VAM KORISTITI: Nemojte laskati, naročito ako ste šef!

Kolege
Pixabay.com

Laskanje je jedan od načina da slatkorečivošću dobijete od nekoga ono što želite. Ukoliko ste lider i koristite ovakav vid komunikacije rizikujete da zaposleni izgube poverenje u vas. Naučite da kažete ne i da otvoreno govorite o svemu.

 

Ukoliko ih prevarite osmehom, zaposleni neće više imati toliko vere u reči i dela, a ni u vaševođenje firme. Kada se osete izmanipulisanim ljudi će se okrenuti od vas i odnos će se svesti samo na poslovnu korespondenciju. Ukoliko više ljudi primeti da su vaše „lepe reči“ samo prazna priča i pokušaj ostvarenja prikrivenog cilja, udružiće se protiv vas.

Iako je za zaposlene prirodno da veruju u poslodavca, kada se sa njim susretnu, ne treba im punoda shvate da je to samo lepo sređana obmana, koja treba da ih navede da rade baš ono što lider želi. Takođe, ne moraju svi da vas vole. U redu je da jednostavno imate odnos nadrećenog i podređenog, a oni će svakako morati da vas poštuju zbog mesta u hijerarhiji.

Taktika nagovaranja je uvek loša opcija za lidera jer će oslabiti svoju reputaciju i autoritet, a biće primetno da su se ljudi koji ga slušaju prevarili. Kada je reč o izdaji poverenja onda se misli prvenstveno na to da kažemo jedno, a mislimo ili uradimo nešto sasvim drugo. Poverenje možete izdati i kada ne ispunjavate svoja obećenaj ili ne radite obaveze koje bi trebalo.

Naučite da kažete „ne“. Isto je i u životu, ne samo na poslu. Ukoliko vas prijatelji zovu da im se pridružite u izlasku i stalno govorite da ćete se sigurno videti na određenom mestu, a nikada se ne pojavite, prijatelji će prestati da vas zovu.

Ljudi ne doživljavaju razočaranja ili kršenja obećanja na isti način. Učinićete da drugi počnu da vasizbegavaju ili da se naljute na vas.  Ukoliko samo nemate nameru da uvredite druge time što ćete ih odbiti, ne zaboravite, mnogo će se više naljutiti ako ih slažete. Više se poštuju ljudi koji imaju stavi ostaju pri svome.

Nemojte govoriti stvari samo da biste stekli prednost. To je takođe izdaja poverenja ako kažete nešto u šta ni sami ne verujete i znate da nije istina. Možda ćete trenutno dobiti nešto time što ćete pričati neistine. Na duže staze, izgubićete poverenje mnogih.

U novom okruženju, naročito na radnom mestu, ljudi će nam verovati kada nešto kažemo. Ljudska bića očekuju određeni nivo poverenja u međusobnim interakcijama. Nemojte ih izneveriti.Postavite se profesionalno i nađite drugi način za postizanje ciljeva i simpatija.



loading...