Uvek ste se pitali šta je to u karakteru pojedinih osoba što ih izdvaja kao vođe, verovatno verujući da se neko jednostavno rodi takav. Međutim, tajna je u radu, upornosti i usvajanju nekoliko osobina koje će vam zagarantovati uspeh i rezultate.
Svi veliki ljudi koji su uspeli da prenesu svoje ideje i zamisli i da pokrenu druge u realizaciji svoje vizije su znali da oni moraju da:
1. Zarade poverenje
Prema Forbsu, vođe poput Nelsona Mendele su imali toliko uticaja jer su ljudi znali da mogu da im veruju. Za njih je reč bila svetinja. Isti princip je moguće preneti na sve sfere života, pa tako i na posao. Radnici žele da njihovi nadređeni budu vredni poverenja i da se drže date reči. Ukoliko želite da podstaknete svoj tim na rad, održite sva svoja obećanja, mala i velika.
2. Pokažu entuzijazam
Ukoliko niste entuzijastični, ni vaš tim neće biti. Ključ inspiracije leži u uživanju u onome što radite, zanimanju za svaki detalj procesa i učestovanju u idejama koje vas uzbuđuju.
Inspirativne vođe nikada ne kreću u nešto bez jasnog plana i cilja. Oni imaju viziju i dele je sa svojim zaposlenima jasno i otvoreno, jer ni najbolja ideja neće moći da se ostvari ako ne umete da je objasnite i pokrenete svoje zaposlene da svesrdno učestvuju u njenom izvođenju.
3. Insistiraju na optimizmu
Atmosfera na poslu znatno utiče na produktivnost zaposlenih. Svakako da će biti poteškoća i različitih problema i od toga ne treba bežati. Sve velike vođe znaju da se sa problemima treba suočiti direktno i insistirati na njihovom rešavanju. Ukoliko do takvih situacija dođe, nemojte gubiti vreme na prebacianje krivice, ohrabrite svoj tim i podstaknite ih da se svi zajedno izborite sa izazovima koje će vam posao nametnuti.
