Geri Burnison, izvršni je direktor kompanije “Korn Ferry”, globalne konsultantske kuće koja pomaže firmama da ostvare zadatu strategiju i izvuku maksimum iz zaposlenog, za CNBC je opisao glavne greške na razgovoru za posao.
Burnison je i pisac bestselera Njujork tajmsa “Odbacite biografiju, dobićete posao”. Kada je reč o intervjuima za posao Burnison je utvrdio da nije toliko bitno to što kažete, kao da je reč o nekom testu inteligencije, već je najbitnije kako to kažete.
Previše ljudi pravi greške koje ih izbacuju iz kandidature za poslove koje zaista žele. Najbolji način da izrazite strast i entuzijazam pri razgovoru za posao je kroz postupke i ponašanje.
Pri tom izbegavajte ovih osam grešaka:
1. Ne znate šta firma radi
Ovo nije neka mudrost, ali bi vas iznenadilo koliko ljudi, čak i starijih sa iskustvom, ne dolaze spremni odgovoriti na pitanje: “Šta znate o našoj kompaniji?”. Bez obzira na to koliko puta kažete ispitivaču da vas zanima posao na koji se javljate, vaš nedostatak informacija o firmi govori odmah koliko ste marljivi i poručuje da vas nije briga. Zato se pobrinite da naučite osnove, kao što su usluge koje firma nudi, kada je osnovana, ko je osnivač i barem jednu zanimljivu činjenicu o njenom poslovanju.
2. Kasnite na razgovor
Ako niste stigli na vreme, možete smatrati da je igra već završena. Kašnjenje poručuje ispitivaču: “Moje je vreme je važnije od vašeg posla”. Proverite prethodno stanje u saobraćaju kako ne biste upali u gužvu i na razgovor za posao uvek stignite ranije. U najmanju ruku, stignite 10 minuta pre zakazanog razgovora. To će vam takođe dati vremena da se psihički pripremite.
3. Nosite pogrešnu odeću
Previše uska, prekratka, previše razotkrivajuća – i muškarci i žene čine ovu grešku. Takođe je važno proveriti poslovnu kulturu firme pre nego što odaberete odeću za intervju. Na primer, nemojte nositi majicu sa kapuljačom ako idete u banku ili odelo u IT startupu. Ako se obučete neprikladno, u osnovi poručujete: “Ne uklapam se ovde!”.
4. Besmisleno blebetanje 
Pripremite se za intervju uvežbavanjem konciznih, tačnih odgovora na uobičajena pitanja: Recite mi nešto o sebi, koja su vaša najveća postignuća, vaše snage i slabosti, i tako dalje. Snimite se kako biste mogli oceniti kako odgovarate i po potrebi izvršite prilagođavanja. Ako okolišate, ne samo da govorite ispitivaču da se niste pripremili, nego takođe priznajete: “Nemam pojma kako mogu doprineti”.
5. Laganje, preterivanje, naduvavanje
Ako ste neautentični, sve što kažete o sebi – vašem iskustvu, postignućima, ciljevima – postaje sumnjivo. Često će ispitivači tražiti od kandidata da opiše svoj trenutni projekt. Ako postoji očigledna neusklađenost između onoga na čemu radite i onoga što tvrdite da je opseg i nivo vašeg trenutnog posla, vi poručujete: “Ne možete mi verovati”.
6. Menjanje smera i tempa
Niste zaduženi za određivanje tempa razgovora, ali uvek se prilagodite situaciji. To je kao vožnja autoputem: ne možete voziti brzinom koju vi želite. Morate posmatrati oko sebe. Uskladite tempo svog razgovora sa ispitivačevim. Ako previše ubrzate poručujete: “Očajan sam”. Ako pak previše usporavate i kočite poručujete: “Nisam dorastao ovom poslu”.
7. Gunđate, žalite se i prigovarate
Konstantno prigovaranje vašem ispitivaču neće poslati poruku da biste bili sjajni za posao. Umesto toga, to ukazuje na vašu nesigurnost. Takođe, ako firmi šaljete višestruke e-mailove, to šalje lošu poruku. U stilu: “Nisam dobio pet zadnjih radnih mesta na koje sam se javio, pa vas molim, molim, molim da me zaposlite”.
8. Pravite se teško dohvatljivim
Nemojte se suzdržavati od svog entuzijazma. Mnogi ljudi misle da će ih zbog toga poslodavac sam nagovarati da prihvate ponudu. Ako ste istinski zainteresovani, recite to objašnjavajući zašto mislite da biste se dobro uklopili u posao i kompaniju. Ako ne završite intervju snažno, ispitivač će zaključiti: “Ne želite taj posao”. I pogodite šta? Nećete ga dobiti.