Trenutno 8.000 medicinskih sestara i tehničara uči nemački i želi da ode u inostranstvo, a u poslednje dve godine zemlju napušta po 800 njih.
Nadležni smatraju da je neophodno popraviti ekonomski položaj zaposlenih u zdravstvu, jer je kod mnogih to presudni razlog za odlazak.
U Komori medicinskih sestara i zdravstvenih tehničara Srbije kažu da će se dogovoru s Ministarstvom zdravlja izboriti za to da se novi ljudi zaposle na mesta kolega koji su otišli iz zemlje, jer tako neće trpeti ni zdravstveni radnici, niti pacijenti.
Direktorka Komore medicinskih sestara i zdravstvenih tehničara Srbije Radmila Ugrica kaže da veliki broj medicinskih sestara i tehničara želi da ode u inostranstvo, u Evropu i Emirate, te su stoga organizovali tribinu u Novom Sadu kako bi pomogli zdravstvenim radnicima koji žele da odu.
“Veliki broj kolega želi da ode i mi ne treba da ih sputavamo, treba da im pomognemo da odu u skladu sa zakonom, a kolege koje ostaju bitno je i važno da dobiju nove kolege, to jest da se na slobodna radna mesta prime novi ljudi. Istina je da 8.000 kolega uči nemački i želi da ode”, rekla je Ugrica i dodala da kolege koje ostaju ne treba da trpe veliki pritisak, ali i da pacijenti moraju da dobiju kvalitetnu i zadovljavajuću uslugu.
Ugrica je napomenula i da je u poslednje dve godine iz zemlje odlazilo godišnje oko 800 kolega, a da je i dalje veliko interesovanje za odlazak u inostranstvo. Najčešće odrednice su zemlje Evropske unije, ali neki su otišli i na Novi Zeland.
“U sastancima s Ministarstvom zdravlja insistiraćemo i na tome da onaj ko želi da ode na godinu-dve može da uzme neplaćeno odsustvo, a da se na njegovo mesto primi nov zdravstveni radnik koji će imati ista prava i obaveze kao i onaj što je u stalnom radnom odnosu. Tako kolega koji odlazi nije pod pritiskom i u strahu da je i izgubio radno mesto i ovde. Težimo da s Ministarstvom zdravlja stvorimo zadovoljnog zdravstvenog radnika i zadovoljnog pacijenta”, kazala je Ugrica i dodala kako se nada da će u najskorije vreme da biti zaposleni novi ljudi na mesta onih koji su otišli i koji odlaze.
PISMO SRBINA IZ AMERIKE: Odlazak radi odlaska nije rešenje
Pomoćnica pokrajinskog sekretara za zdravstvo, socijalnu politiku i demografiju dr Danijela Stanković Baričak rekla je da su najčešći razlozi za odlazak iz zemlje ekonomski položaj, mala primanja i neizvesnost.
“Zdravstvenim radnicima je ugrožena egzistencija i normalno je da kreću u potragu za boljim životom. Ako je uzrok ekonomski status zdravstvenih radnika, treba da se povećaju primanja”, rekla je Stanković Baričak i iznela podatak da Vojvodina u ovom trenutku ima 3.480 specijalista, među kojima je 2.380 njih starije od 45 godina, te da ćemo se vrlo brzo suočiti s nedostatkom specijalističkog kadra.
“To je ono što treba da nas brine, pored toga što ljudi odlaze”, dodaje ona.
Stanković Baričak je ocenila da.prioritet treba da bude pitanje kako zadržati zdravstvene radnike u Srbiji, kako ih motivisati, kako povećati primanja i bezbednost.
