Uspeh u karijeri ne određuju onih osam sati koje provodite na poslu, već slobodno vreme.
Ako se vaš um i radna etika uključuju u 9 ujutru i isključuju u 5 popodne, vi ste samo još jedan zaposleni u kompaniji. Sjajan tim čine ljudi koji žele da budu lideri a ne samo zaposleni.
– Bilo mi je potrebno 10 godina menadžerisanja i vođenja poslova da bih shvatio da se prava snaga – da ne pominjem kreativnost i energiju lidera – dešava pre nego što se svi pojave u kancelariji i nakon što svi iz nje odu – napisao je Ron Gibori, preduzetnik i kreativni direktor kompanije „Idea Booth“.
Svi znaju šta treba raditi od 9 do 5. Ali, šta raditi kada niste na poslu?
Kako piše Gibori, njegovo vreme od 9 do 5 nije period u kome će biti kreativan ili će raditi bilo koji zadatak u kome treba nešto važno da postigne. To je vreme kada pomaže svom timu. Takođe, tada je dostupan za klijente, usmerava se na nove mogućnosti i izlazi u susret nekim neočekivanim zahtevima.
Evo kakav je Giborijev raspored.
Pre 9 ujutru:
– Alarm zvoni u pola 5 ujutru, istuširam se, doručkujem i počinjem. Čitam sve što mogu. Pišem članke – upravo jedan takav vi sada čitate. Vežbam mentalnu kreativnost. Jutro je vreme kada sam najproduktivniji i najkreativniji, jer je mentalni pejzaž širom otvoren. Oni koji mogu da napreduju svakog jutra su jasni lideri na vašim radnim mestima. Ti ljudi naporno rade da bi postali najbolji u tome što rade. Nema prečica, nema gluposti – navodi Gibori.
Posle 5 popodne
– Recite „DA“ svemu. Kad god možete posećujte konferencije, viđajte se sa kolegama iz drugih kompanija, uključujte se, povezujte i budite aktivni. Prilike se stvaraju upoznavanjem novih ljudi. Poznavanje pravih ljudi postalo je ključno za uspeh u našem vremenu – savetuje on.
Najbolji lideri su oni koji umeju da razdvoje šta treba raditi od 9 do 5 a šta pre i posle tog vremena. U osnovi je veoma lako:
– Zvanično radno vreme posvećeno je napredovanju tima, a sve pre i posle toga posvećeno je ličnom napredovanju – kaže Ron Gibori.
