Spomenute kamere su deo izveštaja poslovnog magazina Finacial Times o tome kako kineske kompanije koriste veštačku inteligenciju za kontrolu zaposlenih. Canonovim kamerama se na osnovu osmeha utvrđuje koliko je radnik produktivan u datom trenutku. Informacija o produktivnosti se prikazuje na monitorima.
Osim toga, kamerama se može utvrditi koliko dugo je radnik bio na pauzi za obrok, a zaposlene pomoću mobilnih aplikacija mogu pratiti i van radnog mesta.
Canon je ove kamere predstavio prošle godine kao deo sredstava kojima se upravlja radnim mestom. Međutim, to nije izazvalo mnogo pažnje. Pojedini smatraju da prethodno navedeno – da ovo nije izazvalo mnogo pažnje – pokazuje koliko je tehnologija za nadzor postala sveprisutna u Kini.
Tehnološki nadzor nad radnicima postoji i u pojedinim zapadnim državama, među kojima su Sjedinjene Američke Države i Velika Britanija. Kao primer za to istaknuta je kompanija Amazon koja produktivnost radnika utvrđuje upravo na osnovu algoritama, tj. veštačke inteligencije.
S obzirom na to da je tokom pandemije korona virusa veliki broj radnika primoran da radi od kuće, nastoji se uspostaviti tehnološki nadzor i nad ovakvim zaposlenima. Među razlozima za to jeste i što kompanije strahuju da će izgubiti nadzor nad njihovim radom.