Dodik: Hajka na decu funkcionera nije fer

Predsednik Republike Srpske Milorad Dodik izjavio je da je protiv 'hajke' na visoke funkcionere, čija su deca dobila posao u državnim institucijama.

Dodik je postavio pitanje: Zašto i deca funkcionera RS ne bi imala pravo da rade u nekim institucijama i javnim preduzećima, ako zadovoljavaju zakonske uslove?

Komentarišući tvrdnje opozicije da je zapošljavanje sina premijerke RS Željke Cvijanović u Elektroprenos BiH nepotizam i primer sukoba interesa, kao i najavu da bi kćerka člana Predsedništva BiH trebalo da počne da radi u Ministarstvu uprave i lokalne samouprave RS, on je kazao da ne podržava bilo kakve zloupotrebe u procedurama za radna mesta, ali je protiv „hajke” koja se u vezi s tim pokušava napraviti u javnosti.

– To nije koretno i nije fer – smatra Dodik, dodavši da niko ne sme biti eliminisan samo zato što je dete funkcionera.

Za premijerkinog sina, koji je nedavno dobio posao u Elektroprenosu BiH, Dodik je rekao da zadovoljava sve uslove i da se radi „o dobrom momku” i da je „dobro da se zadrži u RS”.

– Ako iz njegove delatnosti postoji neko ko je bolji, ima bolje ocene, neka bude taj neko zaposlen. Ali, mislim da ova hajka, na principu da neko treba da bude eliminisan samo zato što je nečiji sin, nije fer – ocenio je predsednik RS.

Odgovarajući na tvrdnje Transparensi internešnela BiH da je premijerkin sin zaposlen u državnoj kampaniji u kojoj je njegova majka predstavnik kapitala RS, Dodik je odgovorio tvrdnjom da u TI BiH radi kćerka ekonomske analitičarke Svetlane Cenić.

TI je ranije zatržio da se objave kriterijumi prema kojima je Cvijanovićkin sin dobio posao u Elektroprenosu BiH.

TI je na osnovu informacija o sprovedenom konkursu saopštio da je premijerkin sin dobio posao iako je imao najmanji prosek ocena u odnosu na ostalih 12 kandidata koji su se prijavili na to radno mesto, te da je od svih kandidata bio najkraće vreme na Birou za zapošljavanje.

Iz Komisije koja se sprovela konkurs naveli su da su za izbor kandidata presudili bodovi dobijeni na intervjuu sa kandidatima, odnosno subjektivna procena komisije o kvalifikacijama i sposobnostima kandidata.