Kako se navodi, Mihajlović je u pisanoj izjavi ocenila da je neprihvatljivo da “bilo koja zaposlena žena snosi sankcije i nema mogućnost da napreduje u karijeri samo zato što se ostvarila u ulozi majke”.

– Ukoliko ova žena zaista nije unapređena samo zato što je na porodiljskom odsustvu, to je nedopustivo – rekla je Mihajlović i dodala da Todorčević ima zakonsko pravo da iskoristi porodiljsko odsustvo i brine o detetu, i da jedini argument za profesionalno napredovanje treba da budu akademska dostignuća i ostvareni učinak.

Ona je navela da je ženama u naučnoj zajednici “teže da napreduju jer nije lako uskladiti profesionalne i obaveze u domaćinstvu, jer žene i dalje dvostruko više vremena provode u obavljanju neplaćenih kućnih poslova, te da je nedopustivo žene dodatno kažnjavati zbog toga”.



loading...